一、岗位职责：
1、能够很好的完成地区教学任务；
2、能够根据校区学生情况制定针对性的教学方式方法，提高老师授课能力；
3、能够很好的带领教师团队，能够很好的进行校区教师管理；
4、能够协助各部门完成各项工作；
5. 能够对公司的发展提出建设性意见或建议。
二、岗位要求：
1、有正确的行为规范及行事准则；
2、易相处，能交流，敢改变，会学习，再进步；
3、有多年的管理经历，过硬的管理能力，能够快速适应工作岗位；
4、能够与家长较好的沟通和交流，解决家长提出的问题；
5. 毕业于985 或 211等省/国内名校或有管理经验者优先。
三、薪资待遇：
1、年薪保底8--15万。（根据能力岗位而定）
2. 五险一金
3.股权分红
4.带薪假期：超过20天的带薪寒暑假、国家法定节假日；
5.节日礼品（女神节、教师节、生日等）
6.定期举办的各种主题活动，丰富大家的业余生活。