岗位职责：
一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
二、组织召开各项管理会议，检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；
三、协助总经理对生产、品控、研发、采购、财务、人事等工作做综合性的协调与组织，做好各项汇报、联络工作,处理日常事务；
四、协助开展公司的人力资源招聘工作，根据公司经营发展的需要，适时引进岗位空缺人才；
五、协助开展公司的绩效管理工作，规范绩效管理流程，制定各岗位的绩效指标，收集汇总绩效考核表并组织绩效面谈，对考核过程跟踪并监督执行；
六、负责总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料；
七、完成总经理授权与交办的其他工作任务。

岗位要求：
1、人力资源管理、法律、中文、新闻、食品等专业本科及以上学历；
2、三年以上制造业公司相关管理工作经验、两年以上本职或人力资源工作经验者优先；
3、有良好的个人修养，情商高，有强烈的责任心和较强的执行力；
4、熟练办公软件操作，有驾驶执照优先。