工作职责：
1、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、负责处理员工劳动关系；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，品貌端正；优秀者放宽条件
2、5年以上业务销售管理相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉地区及企业关于合同管理，薪酬制度，用人机制，保险福利待遇，培训等方面的法律法规政策；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。
薪酬及福利待遇：
福利：
1、实行8小时工作制
2、定期对员工进行提升培训
3、可提供社保、医保
4、满勤奖
5、免费供应午餐
6、满一年员工年金福利
7、年终另外发放年终奖金，春节前发放;
8、可提供免费住宿 ；
9、发放过节物资包含:中秋节物资、春节物资;

福建省金达商贸有限公司，公司成立近四十年，已是漳州市家装灯饰行业的龙头企业。
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