岗位职责：
1、负责公司招聘工作及招聘资料归档；
2、建设公司企业文化；
3、人事档案、劳动合同管理。

岗位要求：
1、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
2、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
4、亲和力强，耐心仔细，为人正直，思路清晰，一定的文字表达能力、对人的正确判断能力。