一、岗位职责：
1、负责制定完善部门制度、流程及政策，确保部门工作规范，提高部门工作效率；
2、负责部门人力发展规划，组建团队，培养储备人才；
3、根据年度业绩目标，制定市场开发计划，分解销售目标和销售费用预算，确保完成年度业绩目标；
4、建立并维护重点客户关系，确保关键客户的占有率；
5、组织收集同行市场信息、分析竞争公司产品市场动态，对公司所有产品信息进行跟踪、调查、分析、预测，为公司销售战略的制定提供依据；
6、组织收集市场销售资料，归档保存客户信息；
7、组织完成客户接待、回访等工作，提升客户满意度；
8、针对部门存在问题，组织开展对应的辅导培训工作；
9、定期向各分公司分享销售经验，并做行业开发指导；
10、其他部门管理统筹工作。

二、任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、电子商务、公共关系等相关专业；
2、五年以上IT互联网大客户销售管理经验；
3、熟悉了解百度产品知识、网络营销知识；
4、具备客户开发技巧培训经验，熟练使用office办公软件；
5、具备较强的沟通表达能力、应变能力、抗压能力；
6、拥有较强的团队管理能力和学习适应能力。

三、薪酬福利：
1、富有竞争力的薪酬
提供行业领先的底薪，鼓励员工快速成长；
2、弹性的绩效激励机制
月度绩效、季度激励、年功奖金，以及与个人能力和表现相应的优秀评比奖金等；
3、完善的员工保障体系
完善的养老、医疗、失业、工伤、生育保险（五险）；
为符合要求的应届生人才解决档案和户口挂靠；
对公司忠诚度高、贡献大的优秀员工有机会获得厦门落户资格；
4、多样的礼金和假期
丰富的员工生日及节假日礼品（端午、中秋等）；
享受法定节假日、带薪年假、及各种法定福利（婚假、产假等）；
员工活动经费；
5、优秀员工福利
骨干员工享受车位补贴、话费补贴等；
6、丰富的员工活动
每年组织出游、中秋、尾牙、公司节及不定期的聚餐活动；
定期举行各种活动比赛（如六一亲子活动、歌唱比赛等）；
每月组织俱乐部活动：乒乓球、篮球、羽毛球、足球、舞蹈等，丰富员工的生活；
7、系统的职业培训
提供入职培训、岗前培训和系统的职业技能培训，讲师团队助你高效工作、快速成长；
8、公平公正的晋升机制
清晰的职业发展通道和公平公正的晋升机制；
9、其他福利
公司可以根据运营情况，适时增加员工福利条款，提高员工满意度。

[公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，工龄工资，生日礼金，公费培训，带薪年假]