一、岗位职责：
1、完成招聘任务，人才邀约及面试，做好人才储备工作；
2、负责员工入（离）职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责公司绩效考核、组织员工培训；
4、负责组织统筹团建活动，加强员工沟通，完善劳资关系，提升员工凝聚力；
5、 完成领导交办的其他临时性事务。

二、岗位要求：
1、具有人事相关工作经验两年以上；，熟悉国家各种法律法规；
2、具有良好的沟通表达与文字处理能力；
3、具有较强的抗压力；
4、熟练使用办公软件

三、薪资待遇：
1、3-4K，年终双薪、年终奖、过节费、旅游
2、5天7-7.5小时双休，上班地点北斗、龙文可选
2、