（一）任职要求：性别：不限，年龄：25-35岁，学历：大专及以上，专业：企业管理、人力资源、行政管理等相关或相近专业；其他：能熟练使用visio、office文档工具，有1年以上上市公司相关岗位从业经历。
（二）岗位职责：
1.依据公司体系管理相关要求，拟定制度流程管理标准化相应工作，并认真持续有效的推进落实；
2.参与公司管理及业务体系的制度、流程、表单的梳理、更新，对相应文件进行拟制、审查、下发及受控监督管理；
3.经办公司制度流程的统一分类、编号、下发、修订、回收、归档等工作，保持现行文件的适宜性、严谨性、有效性与可追溯性；
4.对制度流程执行效果的跟踪、指导、优化和有效性信息收集，及时整理、上报出现的问题并提出改进建议；
5.担任一体化体系文件资料员相应工作；
6.配合部门及上级完成其他临时性工作。
七、岗位：检核专员，编制：4人，在职：0人（5500-7500）
（一）任职要求：性别：不限，年龄：22-30岁，学历：大专及以上，专业：制浆造纸、企业管理、行政管理等相关或相近专业；其他：有大型加工制造企业现场6S管理等岗位从业相关经历。
（二）岗位职责：
1.依据公司文件规章、会议决议、管理要求及职责划分，执行现场检查稽核相应工作，监督、检查与考评各区域人员6S管理、精益生产、劳动纪律等内容执行情况；
2.持续健全督促改善所辖区域现场6S管理标准，积极开展宣传教育及落实推进目视化、标准化落地行动；
3.定期进行现场检查与不定时巡查，及时发现、上报并跟进消除潜在管理失控风险及苗头隐患；
4.完成临时交办的各类专项调查、随机督查、监督确认等工作，以事实为依据撰写相关调查报告及案卷资料并上报；
5.随机收集、整理、反馈在制度流程执行中的员工合理化意见或建议；
6.配合部门及上级完成其他临时性工作。