1、负责每日考勤、日志核查并通报；
2、收集各部门人员需求，发布招聘信息、筛选简历并安排面试；
3、收集各部门的培训需求，编制培训计划表，并及时跟进各部门培训开展情况；
4、负责办理员工入职、离职、转正、调动、晋升等手续、及时与员工签订和续签劳动合同；
5、建立健全人事档案，更新员工花名册，完成各类人事报表；
6、办理社会保险和住房公积金，核算公司缴纳社会保险和公积金费用；
7、核算车间计件计时工资等，月末汇总制作工资表；
8、收集各部门绩效考核表和各岗位绩效指标达成跟踪，核算绩效考核结果；
9、负责会议纪要撰写，决议项跟踪、反馈；
10、完成上级交办的其他工作事项。