岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、负责与移动相关对接人保持良好的沟通，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、培训、绩效考核以及薪酬福利管理等手续；
4、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验（优秀应届毕业生也可考虑）；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪酬待遇：五险一金，带薪年假、法定节假日和生日礼物等福利。
上班时间：8:30-17:30 周末双休

有意向可联系： 许女士 18950287607（微信同步）