一、岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
5、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
6、协助招聘主管进行员工招聘和面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　
二、岗位要求：
1、
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三、薪资待遇：
1、
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