岗位职责：
1、执行员工招聘流程：
网站管理、面试、协助新员工入职、离职、转正等相关人事工作；
2、建立及维护人事档案；
3、协助业务部门相关工作；
4、内勤事务的安排及整理；
5、 公司制度管理及员工考勤的整理；

任职资格：
1、人力资源或相关专业中专专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；

福利：
1.公司有完善的晋升体制，提供良好的个人发展
2.提供外出培训，提升员工个人价值
3.晋升空间：基础员工--主管--经理
4.提供员工医社保
5.户外团建，外出游玩，年底奖金

可投递简历到我们公司，更喜欢直接电话联系 林总13306941563（业务电话勿扰）