一、岗位职责：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
3、负责制订年度培训计划，并组织实施培训，建立教育培训档案。
4、负责公司文件的下发。
5、协助领导编写公司相关制度、流程、绩效考核体系。
二、岗位要求：
1、身高160以上，形象好。大专及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、认真、细心、有责任心。
3、沟通能力强，能够按时完成领导安排的工作。
4、熟练人力资源管理六大模式，有一定文字编写能力。
5、工资面议。