任职资格：
1. 组织制定、执行公司行政、人事相关制度，推动公司规范化管理；
2. 负责人力资源日常管理工作，人才招聘、员工关系、薪酬管理等；
3. 制定公司培训体系，推动执行各项培训制度与程序；
4. 组织策划公司活动，提高团队凝聚力，推动公司企业文化建设；
5. 负责公司行政日常事务；

任职要求
1. 管理类或人力资源等相关专业，有人事行政管理经验；
2. 熟悉人力资源及行政管理工作，擅长招聘、员工关系管理；
3. 有责任心、良好的团队合作意识，拥有优秀的沟通谈判能力和组织管理能力。

薪资待遇：
入职满三个月可交医社保，月休四天。月薪4000-20000元，具体面谈。

可直接来电联系：谢忠能15880587680。（拒绝任何广告推销。勿扰！）