岗位职责
1、负责公司人事行政事务，建立健全人事行政制度及工作流程；
2、负责公司的人才招聘和人才储备工作；
3、负责录用、升迁、离职人员等手续办理；
4、负责推动企业文化建设，各个部门的综合沟通，筹划增强员工凝聚力的相关活动，提高员工的凝聚力；
5、公务车派车的跟进；
6、会议安排，召集、记录公司会议；
7、其他日常事务及领导交办的其他事宜。
8、行政物资采购申请、出入库统计。
任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先考虑；
2、性格活泼开朗，善于沟通，办事沉稳、细致，良好的团队合作意识。