一、岗位职责：
1、售后服务部日常事务的管理
2、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成
3、处理顾客重大投诉
4、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通

二、岗位要求：
1、相关行业工作经验1年以上
2、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力
3、有良好的服务意识和团队合作精神

三、薪资待遇：
1、底薪+抽成
2、五险，管理人员转正可交住房公积金