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我们公司现已拥有10多家子公司、且具有活力的团队、足够的发展空间，只要您有理想有追求、有足够的努力和实力，南龙发展集团--会给您实现事业成功的平台...

一、岗位职责：
1、全面负责酒店的人力资源管理工作，根据酒店年度经营预算计划，跟进完成情况，及时调整和协调解决执行中实际问题；
2、制定酒店人力资源发展规划及年度人力成本预算，制定组织架构、人员编制、核心人才队伍建设规划等；
3、根据酒店战略目标，建立健全酒店人力资源政策并组织实施；制定招聘计划，组织完成人员需求任务；
4、负责酒店员工晋升体系的搭建、实施和优化；建立员工沟通渠道，了解员工动态，积极给予员工关怀；做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
5、负责酒店整体的团队建设，创建良好的人才成长环境，制定并推动核心岗位人才培养及继任计划，保障人才供给；
6、负责酒店的薪酬管理，包括但不限于与员工签订劳动合同、工资计发、办理社会保障福利，进行考勤管理等；
7、负责酒店整体质量管理及总经办相关行政事务；
8、组织实施酒店绩效管理，对各部门绩效管理工作进行咨询与监督，及时解决出现的问题，对绩效体系进行不断优化；
9、根据酒店年度经营计划，制定酒店年度培训计划及分解实施，整合各类培训资源，搭建培训平台；
10、严格依法用工，协调、处理劳动人事纠纷；
11、全面负责酒店员工宿舍、员工食堂等的管理，定期举办各种活动，增强员工凝聚力和归属感。
二、岗位要求：
1、本科以上学历，熟悉酒店人力资源各方面理论及实务，有酒店同职务2年以上工作经验；
2、较强的计划控制能力，组织协调能力，人际沟通能力，良好的文字处理能力和表达能力； 3、抗压能力强，良好的团队合作精神及团队凝聚力。
三、薪资福利：
1、薪资面谈。
2、公司福利
（1）缴纳五险一金；
（2）公司免费提供住宿、工作餐（包食宿）；
（3）各类奖金福利：工龄奖、过节费、绩效奖金、年假、年终奖等；
（4）双休;
（5）享有酒店庄园员工内部价。
四、公司地址：
福建省漳州市高新区九湖国道南18号（导航定位福建南龙发展集团，市区过漳州大桥直接到漳州高新区石标处，右拐靠左手边、直至农商银行边即到）

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