一、岗位职责：
1、配合部门领导完善课程教学工作目标；
2、跟踪课程教学管理制度，监督各项教学管理流程；
3、督促提高研学实践老师教学水平，跟进研学课程活动的组织、实施和教学，避免出现教学投诉；
4、监督教学质量与进度执行情况，了解家长需求，改善教学不足；
5、开展研学课程研发工作，参与部分研学体验式教育活动的策划和设计，全面协调并利用资源，完成教学任务；
6、日常家长沟通，促进销课，请假以及调课处理。
7、负责学员档案管理；
8、负责学员学习计划制定、课程安排、学习进度管理、学习效果反馈；
9、负责协调授课老师课程时间、教学进度跟踪、教学效果反馈；
10、代表学校品牌形象，参与学校招生以及招生后续与宣传计划，负责学校所有品牌咨询与推广工作，为家长介绍专业的少儿形体教育培训方向与品牌课程优势。
11、完成日常招生指标以及特定品宣计划，耐心引导接待家长，服务咨询，引导报名课程，全方位协调办理新学员入学手续。
二、岗位要求：
1、做事积极性高，主动完成部门所需指标任务。
2、女性：20-28周岁，形象好，气质佳。
3、口齿流利，思维清晰，主观服务意识强。
三、薪资待遇：
1、入职一个月为试用期，试用期工资3000元整；试用期合格一个月后转正，进行基础行政以及基础招生工作，转正后薪资为3100+提成，大概为4000-5000区间；转正后三个月内会进行晋升主管考核，也可对自我能力判断提前考核，通过考核后，晋升综合部主管，薪资待遇为4100+提成+五险。（另有资格参与季度分红）
晋升方向为：试用期-转正初级助理-综合部主管-综合部经理-副校长-校长
2、公司本着推动人员自身能力素质为方向培养。
3、欢迎应届有冲劲的毕业生一同发展。
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