岗位职责：

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试

4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

5、进行新人的岗前和入职培训，关注新人的成长

6、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、大专以上学历，有工作经验者优先考虑

2、熟练使用办公软件

3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。