一、薪酬福利 1、薪资：3000-5000元。 2、福利：缴效社保，提供午餐，节假日福利，拓展活动，年底分红。 3、工作时间：6天8小时制。 二、岗位职责： 1、负责员工招聘管理，招聘信息的发布与维护，人员招聘邀约与初试。 2、负责人员入离职及转岗手续的办理。 3、负责员工考勤管理，考勤制度的执行与每月考勤数据的统计。 4、负责员工人事档案的管理以及劳动合同的管理。 5、负责绩效考核数据的收集与统计。 6、负责新员工入职培训，企业文化的宣导。 7、配合行政相关工作,完成领导临时分配的工作。 三、岗位要求： 1、性别：女 ；年龄：20-35岁。 2、1年以上相关工作经验，大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑,优秀应届生亦可； 3、熟悉人力行政管理知识及工作流程，有较强的口头表达能力与沟通协调能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，有服务意识。 三、薪酬福利： 1、薪资：3000-5000元。 2、福利：缴效社保，提供午餐，节假日福利，拓展活动，年底分红。 3、工作时间：6天8小时制。