皮肤管理师岗位要求：
1、年龄20岁以上，性格活泼开朗外向，有亲和力，情商高。
2、五官清秀形象气质佳，体态匀称，身体健康。
3、口齿清晰，表达能力强，反应敏捷，善于与人沟通。
4、有工作热情，心态积极，能吃苦耐劳。
5、有美容相关经验优先；无经验，但符合以上3点条件，公司可以提供系统的皮肤管理培训（全韩国老师授课）
岗位职责：
1、用专业技术结合仪器具体实施皮肤治疗操作
2、深度挖掘客户信息及需求给出合理建议，促成二次消费，提升业绩。
3、日常仪器的维护
4、不断提升自身业务技能，满足各种问题皮肤的解决方案。
晋升空间：
皮肤管理师-储备店长-店长
职能类别： 皮肤管理师  储备干部

店长的要求：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略实施；
2、执行公司下达的各项任务，能够贯彻，落实，完成公司下达的销售指标和任务；
3、监督店内陈列，服务质量管理等
4、掌握店内各种设备的维护保养知识，商品损耗管理，把握损耗尺度；
5、监督店内外的清洁管理，以及保卫、防火等作业管理；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作重所发生的各种矛盾；
7、做好下属的工作计划，人员安排，并负责计划和安排的实施；
8、及时了解员工状态，通过定时培训，激励等帮助员工成长

任职要求：
1、中专或高中及以上学历，专业不限；
2、2年以上加盟店、连锁店管理工作经验，具有较强的店务管理能力
3、精通团队管理、客户管理、商品管理，陈列管理、物流配送，熟悉店务的各项流程的制定；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。