一、岗位职责：
1、通过招聘网站，对公司空缺岗位，进行招聘
2、组织办理员工入职培训、转正、调动、晋升及离职等手续
3、员工考勤管理、薪资的核算
4、完善绩效考核体系建设，规范薪酬绩效管理各项流程，汇总、统计、归档绩效考核数据
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源或财务相关专业；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、适应偶尔短期出差工作（当天来回）；
4、熟练使用office办公软件；
5、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
6、性格开朗、较好的亲和力和语言表达能力；工作细心，责任心强，良好的团队协作精神。
7、转正后服从公司安排（如工作地点、岗位等.
三、薪资待遇：
1.享受国家法定节假日.
2.公司为正式员工提供带薪年休假等；
3.公司定期组织丰富多采的集体活动和旅游；
4.公司为生日的员工提供生日关怀及生日福利；