（一）岗位职责：
1、主导执行银行逾期帐款催收工作，确保达至团队业绩目标；
2、督导并提升部门工作效率，完善培训机制，监察员工改善进度；
3、搭建及强化部门架构，推动团队营运绩效；
4、激励员工，保持良好团队工作气氛；
5、负责跨部门的沟通与协作，达到资源共享；
6、积极有效推进团队建设，选拔培养年轻干部，形成合理梯队建设。
（二）岗位要求：
1、二年以上银行信用卡帐款催收经验，有团队带领的经验，优良的帐款催收技巧及团队业绩提 升能力，能独立主导催收技巧培训；
2、普通话及闽南话流利，法律专业优先；熟悉逾期账款的贷后调查、违约人沟通等业务流程，对不良账款外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验者优先；