岗位职责：
1、员工入离职手续办理
2、五险维护，工伤事件处理
3、劳动合同签定，制度修订攥写
4、执行招聘计划，维护招聘渠道并分析；
5、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
6、员工档案、公司文件存档管理
7、考勤查核、管理、统计。
8、培训计划的制定和实施
9、人事工作流程的维护
岗位要求：
1、大专以上学历，热爱人事工作；
2、具有较强的沟通、协调、组织、应变能力；
3、性格开朗、积极，责任心强，具备良好的心态和抗压能力；
4、有人事工作及有社团经验者优先考虑；
5、熟练掌握各种办公软件；
公司福利：
1、一天上班7小时、周日固定休息+法定节假日、婚假、产假、座谈等福利；
2、薪资待遇：面谈
3、完善的培训机制，提供带薪培训、外出培训等；
4、完善的晋升机制，为员工提供强大的发展平台；
5、职业发展方向：人事专员--人事主管--人事高管