一、岗位职责：
1、负责人员招聘、初试、人员入/离职的手续办理工作；
2、负责劳动合同、保险、工伤、等相关劳动关系的手续办理；
3、负责员工转正、调岗、晋升等相关手续的办理；
4、负责劳保用品、办公用品的请购及领发料工作及盘点；
5、负责每月考勤整理、各宿舍的水电费使用情况统计、异常处理跟进，及汇总工作；
6、负责各部门培训计划的落实跟进，及相关表单的收集整理工作；
7、负责公司全体人员人事档案的收集、整理和存档工作；
8、周会会议记录及发放；
9、对全公司人员符合厂纪厂规的情况进行监督、检查；
二、岗位要求：
熟练使用自动化办公软件、人事管理、熟悉劳动法规、了解人事关系办理流程。

三、薪资待遇：
1、面议为主。