一、岗位要求
1、基本要求：身体健康，思想端正，积极阳光，责任心强，有担当有爱心，团结师生，吃苦耐劳，热爱教育事业。
2、应聘行政管理人员要求：必须有同类岗位上正职(或者副职)工作3年以上的经历,年龄45岁以下,特别优秀者年龄可放宽要求。
3、应聘各个学科教师职位要求:大学本科学历，持教师资格证，普通话合格证，专业对口的应往届大学毕业生。
4、有一定工作经验的优秀老师，持校级、县(区)级荣誉证书，年龄在50岁以下，身体健康，专业对口者优先录用。特别优秀者年龄可放宽。
5、省市级骨干教师，县级以上名师，高考成绩优秀的教师，高级技师（讲师）等均以证书为准，以特殊人才对待，直接录用，待遇优厚。
6、公寓管理员要求：需初中以上学历，身体健康。
二、招聘流程
1、简历投递
将个人详细简历及学历证书、教师资格证、普通话合格证、其它相关奖状证书电子版发送至学校邮箱，邮件主题注明“姓名+毕业院校+学段及应聘学科”，如：XXX+XX师范大学+高中语文；或登录招聘网进行投递。
2、资格审核
学校人事部根据招聘条件审查应聘者资料后，符合上述条件面试者，将电话通知参加笔试、试讲及笔试、试讲具体安排；
3、笔试及试讲
具体时间以通知为准，笔试内容为对应学科专业知识，面试采用片段教学形式，届时请携带上述证件原件及复印件，身份证原件和复印件，和纸质简历一份；
4、面谈及录用
按笔试和面试高低确认进入面谈，并择优录取，签订劳动合同。
5、特别说明：第一轮面试将于2023年4月29日进行，具体时间以短信通知为准；第二轮面试将于5月底6月初进行，补录未招满学科；
三、福利待遇
1、薪酬架构：学校提供具有较强竞争力的薪酬待遇，教师满工作量年薪10-30万；优秀人才，薪资面议；
2、五险一金
学校按照相关规定缴交医保、社保、住房公积金等五险一金；
3、带薪假期
享受带薪寒暑假、法定假、婚假、产假、病假等多项假期；享有教师节、中秋节、春节丰厚礼金；
4、食宿无忧
学校提供良好住宿环境，享受教职工伙食补贴；
5、晋职通道
学校提供校本培训，外出学习培训机会，提供晋职绿色通道，确保教师专业成长与事业成长；教师职称评定、人事代理、荣誉认定、学术活动等方面享受与当地公办教师同等待遇。