一、岗位职责：
1、人员招聘，包括员工的入职、办理健康证、离职、日常管理，考勤管理、办公室人员临时管理等；
2、公司制度的拟定、修订、实施和发布，为公司各项工作开展提供后勤保障和支持；
3、负责公司会议组织、会议记录，编制会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议，做好领导交办的各项工作；
4、负责来宾的接待，外联工作；
5、负责食堂管理及工厂废品废料的出售；
6、劳务用品、办公用品及其他零碎物件的采购；
7、负责生产部相关费用核算及控制，并根据车间上报的临时工进行安排；
8、核算工资、绩效考核；
二、岗位要求：
1、中专以上学历，具有同岗位经验年1年以上工厂人事行政管理经验者优先；
2、熟悉国家地方劳动法律法规、管理条例及各项社会保险政策；
3、沟通能力、组织能力、执行力强，具有良好抗压性和服务意识。
三、薪资面议