一、工作内容：
1.认真做好店内卫生，准备好各种食材和用品，负责店内饮品的制作及售卖；（员工）
2.负责管理好门店的日常事务（见习店长以上）
3.提高门店的业绩销售额（见习店长以上）
4.管理门店店员的日常工作（见习店长以上）
5.工作汇报（见习店长以上）

二、岗位要求：
1.年龄18-30岁， 形象气质佳
2.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到；做事勤快！有责任心均可！
3.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳
4.能适应轮班制度；（平均每天9小时）
5.见习店长【必须】有从事奶茶店店长经验，熟悉各种实际操作。


三、晋升通道公平透明：
试用员工（一个月）—正式员工—见习店长（最快转正后一个季度晋升）—正式店长（最快季度晋升）—运营督导（最快季度晋升）

四、薪资待遇：
试用期一个月，时薪11.5，转正后3500，国假津贴，加班补贴，支援补贴，年底13薪
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