一、岗位职责：

1、根据学生学习情况进行教学服务，帮助学生提高成绩；

2、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的作业习惯；

3、定期参加教研活动，接受公司安排的各种培训，提升自身专业技能；

二、任职要求：

1、专业课程知识扎实，热爱教师工作，有相关授课、辅导实践经验优先；

2、表达能力良好，思维灵活，沟通力和互动性强，具备一定课堂感染力；

3、认同企业文化，有良好的职业操守，具备正能量。

三、薪资待遇：

1、薪酬结构：基本工资+ 课时费+ 奖金 ；

2、应届毕业生转正以后年薪6万-10万；

3、福利：

①五险一金、人事代理

②多种过节费（春节、女神节、端午节、教师节、中秋节等）、寒暑期特别福利、生日福利；

③带薪假期：10天的带薪寒暑假、5天带薪年休假、法定节假日；

④入职培训、专业培训、进修培训等丰富的带薪培训机会

⑤关怀员工健康，定期年度体检；

⑥定期举办的特色活动、丰富员工生活，例如网球比赛、沙滩排球等；
⑦旅游、短途自驾游等；
4、面试流程：投递简历--电话沟通--面试、笔试、试讲--入职；

四、晋升通道：专职教师→学科组长→教学主管→校长→区域校长