一、岗位职责：
1、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训、岗位职责等管理制度，工作流程以及相关政策；
2、负责公司人员考勤管理，制定相应考勤管理制度；
3、负责公司团队的建设，制定招聘计划，组织实施各项招聘工作；
4、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动
二、岗位要求：
1、有人事管理经验，熟悉日常人事管理流程；沟通表达能力较强，有团队意识及工作责任心；
2、熟悉薪酬和考核管理实务，了解劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。