职位要求：
1、8年以上教龄，5年教学管理经验，在本学校工作5年以上；
2、负责教师队伍的组建培训与管理； 3、负责教师开展教师周会、月会及教研活动、监督老师授课情况，并针对性进行提升； 4、负责教学质量的检查、监督教学进程按教学计划进行情况，教务各类报表制作、分析、反馈； 5、与各部门协调新班级体验课的开放的开班时间； 6、正确，合理运用管理权限，确保部门工作秩序井然；
7、协助教师处理班级的各项事务及学校突发事件处理
8、负责全职老师、兼职老师的排课与教师协调、课时统计等；