一、岗位职责
1. 负责办公室日常办公制度维护、管理；
2. 负责公司员工奖惩、差假等手续办理；
3. 员工考勤管理和纪律监察；
4. 负责公司文件的归档和管理；
5. 负责办公室各部门办公后勤保障工作；
6. 员工宿舍管理；
7. 办公用品管理；
10. 配合上级领导安排的其他事项;
11. 负责落实完善的人力资源管理体系，执行公司各项管理制度，优化人力资源各项工作流程；
12. 各招聘网站发布招聘信息，安排员工面试；
13. 办理员工入离职、人员异动手续，完善人事档案、人事报表等人事信息系统工作;
14. 完善公司薪酬体系,定期优化薪酬方案，核算员工薪酬;
15. 开展办理员工医保、社保缴交,及时办理增员、减员.
16.负责另一家公司的物料仓库。
二、岗位要求
1、为人诚信、可靠，身体健康，具备较高的纪律性、责任心；
2、工作认真细致、严谨，并具有较强的判断力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
3、熟练运用办公软件，例如熟练WORD、EXCEL、PPT；
4、组织沟通能力强，文采好。
三、福利:
1. 免费提供食、宿。
2. 员工食堂：工作餐（每顿标准不少于一荤、两素、一汤）；
3. 转正后缴交医社保，单休；
4. 重大节日提供诸如节日礼品、中秋博饼、吃汤圆庆冬至、尾牙聚餐等活动；
5. 未来将不断增加其它人性化的福利关怀。