一、岗位职责：
1、制定并完善公司各项制度；
2、组织实施人事管理（招聘、劳动合同管理、绩效管理）
3、协助总经理完成公司内部事项的协调和沟通、处理，并整理反馈给总经理
4、负责协助总经理工作会议或日常管理中工作要求、任务的上传下达，并督促、跟踪贯彻执行情况；
二、岗位要求：
1、具备人事管理相关专业技能；
2、具有较好的协调沟通能力；
3、具有较强的工作责任心；
4、有从业经验者优先。
三、薪资待遇：
薪资面议