职位描述
1、企业各岗位管理层都曾从这一步开始，管培生的招募是公司用人需求及扩张的有力保障，你会是下一个职业经理人吗？
2、新人培训计划
1） 选拔
优秀的应届毕业；全日制大专以上，专业不限（有服装专业优先）；
愿意从基层做起；
愿意跟公司一起成长.
晋升示意图
A储备干部→店长→区域经理→公司合伙人
B储备干部→公司各部门专员（督导、陈列、培训、商品、数据分析专员等）→部门经理→公司合伙人
2） 培训
企业文化、专业知识及工作流程培训；
3）运营实习，全面了解公司营运
4）持续培训和关注，公司将持续关注管理培训生成长，以最终成为公司运营团队的骨干和公司合伙人为目标。
5）具有良好的学习及沟通能力；吃苦耐劳、服从安排；
我们不担心你经验少，因为我们有专业的人才储备基地，我们的人才都曾经历这里！
给你 透明度晋升通道，让你知道你自己要奋斗的目标！

公司待遇：
1.一个月休息2天；
2.良好的职业上升发展空间和晋升机制；
3.公司提供创业平台，在公司做到店长级别以上，成绩优异经过评选可成为公司合伙人，参与股份分红。