一、岗位职责
1、负责公司考勤及薪资核算，监管异常；
2、负责临时工补充及管理、雇主责任险维护；
3、负责花名册维护，员工档案管理，调岗、转正、晋升、入离职等流程办理；
4、协助员工关系处理，协调沟通各部门；
5、协助上级主管不断完善人资管理工作的各项制度和工作流程并监督实施执行工作；
6、通过不同渠道，招聘所需员工；
7、负责文件处理、审稿及归档工作，建立完善的文书管理目录及手册；
8、做好人事行政部物料的申领、报销、盘点与统筹、厂区6S、卫生、食堂等行政事务管理；


二、任职要求
1、中专以上学历，专业不限；
2、一年以上工作经验，有人事经验者优先（接受优秀应届毕业生）；
3、为人亲和友善，性格开朗，善与人沟通，具有正向理解与解决问题的逻辑思维方式，良好的沟通能力、学习能力；
4、具有一定数据敏感性，懂得操作办公软件技巧。