岗位职责：
1.配合总部建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训发展、绩效、薪酬、员工关系等体系的全面建设。
2.控制人力资源管理成本；
3.公司组织架构搭建及部门职能建设；
4.确定或调整公司各岗位人员编制，协助部门制定岗位说明书；
5.根据定岗定编情况，补充、调整、优化人员结构；
6.制定并实施公司人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备；
7.制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案；
8.公司人力资源制度的起草和签批，并监督执行和定期修订；
9.部门内部人员的工作分工及各项工作的指导、实施、检查及考核；
10.协调各部门、各员工与领导之间的关系，做好桥梁工作；
11.负责各项行政事务管理及安排。

任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
2.两年以上人力资源及行政工作经验，至少两年以上管理岗位经验；
3.具备公司人力资源管理、社交学、心理学等方面的专业知识；
4.熟悉国家、地区常用的人事政策、法规，熟悉劳动法的相关知识；
5.具备人际沟通交往技能、工作协调技能、较好的思维、语言、文字技能；
6.愿意长期在漳州发展，漳州当地人尤佳；

福利:
公司包吃午餐晚餐-不定期团队聚餐-工作环境极好.
薪资:
4K-8K.根据能力面谈而定.
工作时间:
早8:30-晚6:00.