一、岗位职责：
1、负责员工考勤管理，员工入职、离职、转正、调薪等手续的办理；
2、负责相关人员职称办理、人员储备管理等相关工作；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动等；
4、领导交代的其他工作；
5、有相关工作经验者优先。

二、岗位要求：
1、形象好，年龄在23岁以上，女士
2、人事行政工作经验一年以上，熟悉人员招聘、薪资核算、行政管理等人事行政工作；
3、时间观念强，具有自我严要求、以身作则意识；
4、熟悉WPS，Word,PowerPoint等办公软件；
5、工作认真，愿意与公司长期发展
三、薪资待遇：
1、2500+增员奖励
2、周末双休，国家法定节假日带薪休息；
3、传统节庆、年终尾牙宴、定期聚餐、不定期组织户外拓展，外出旅游等；
4、公司不定期对员工提供专业知识的培训；


[公司福利：养老保险，全勤奖，生日礼金，公费培训]