一、岗位职责
1、负责公司员工关系管理；
2、负责员工考勤、劳动报酬的核算工作；
3、负责员工各项人事统计报表工作；
4、人资相关的其他事项。
二、岗位要求
1、本科学历及以上
2、人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计相关专业
3、吃苦耐劳，抗压能力强
4、应届毕业生优先
三、工作制度：五天八小时，周末双休
四、薪资待遇：4500-5500元/月，五险一金，年终奖，带薪年假，年度旅游等优厚福利