一、岗位职责
1、开发、建立、维护招募渠道
2、招募/录用作业及新人报到手续办理；
3、招募效能分析规划、检讨、改善；
4、推动招募作业标准及流程优化；
5、招募相关的其他事项。
二、岗位要求
1、本科学历及以上
2、人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计相关专业
3、吃苦耐劳，抗压能力强
4、应届毕业生优先
三、工作制度：五天八小时，周末双休
四、薪资待遇：4500-5500元/月，五险一金，年终奖，带薪年假，年度旅游等优厚福利