一、工作职责及培养方向：
（一）、培养期工作：
1、根据集团、事业部及分子公司培养方案，轮岗学习车间各核心岗位，经实操考核后进入下一岗位学习；
2、基于公司对管培生培养要求，按照要求完成各项任务学习与实践
3、月度复盘梳理重点工作，协助车间提升生产效率
4、协助项目组长承接各专项工作落地（如电耗、气耗等）
5、培养后期独立承接车间某一核心岗位工作训练，如中控、制粒、膨化、机修等
（二）、培养方向：
管理序列：班长助理---班长---车间主任---生产经理---厂长
专业序列：核心岗位---初级技师---中级技师---高级技师---资深专家
注：专业序列及管理序列可横向发展
二、任职资格：
1、2022-2024届毕业生；
2、大专及以上学历，机械类、电子工程类专业优先；
3、吃苦耐劳、能够适应饲料车间12小时倒班工作；
三、薪资待遇：
1、贴心保障：入职即缴纳保险（签订劳动合同缴纳六险一金）；
2、免费食宿：宿舍配备空调、热水器、独立卫生间等设施；
3、节日福利：节日礼金、节日礼品、生日福利、高温补贴、清凉饮品；
4、团建活动：员工生日会、趣味运动会、中秋博饼、尾牙年会等；
5、文娱设施：篮球场（全场）、跑步机、动感单车、台球案子、综合训练器械等。