一、岗位职责：
1、负责制定并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
2、对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
3、负责企业日常内部事务管理，以及处理公司重大突发事件和对外关系维护。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、有五年及以上企业管理方面经验；
3、具有较强的敬业精神和丰富的管理经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备卓越的战略眼光，政策制定能力，注重时效性
4、愿意住厂
三、薪资待遇：
1、面谈