1、组织制定行政管理规章制度及检查制度的贯彻执行;
2、协助人力资源经理提出规范公司治理的阶段性规划，推进公司治理规范运行;
3、组织、协调公司单店年会、员工活动及各类会议，负责各行政外联工作及办理公司重要所需各项证照;
4、起草及归档公司相关文件，搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记:
5、组织好来客接待和相关的行政部门外联工作，协助人力资源经理内部的建设工作;
6、协调公司内部行政等工作，文件、制度上传下达；
7、管理员工宿舍相关事务
8、负责人员招聘
福利:
1. 免费提供食、宿；宿舍为大学式公寓6人间，配有完善的生活配套设施如洗衣机、空调、宽带(WIFI)、独立卫生间及阳台；
2. 员工食堂：工作餐（每顿标准不少于两荤、一素、一汤）；
3. 入职次月缴交医社保，月休6天；
4. 带薪年假（（按在职年份逐年增加）；
5. 享有工龄工资（按在职年份逐年增加）；
6. 员工及直系亲属在度假村消费可享有员工专有优惠价；
7. 重大节日提供诸如节日礼品、中秋博饼、吃汤圆庆冬至、尾牙聚餐等活动。
8. 公司根据盈利情况发放年终奖
9. 未来将不断增加其它人性化的福利关怀