一、 岗位职责
1.全面管理、协调各项生产活动；能独立统筹、优化袋泡茶/食品分装全流程；搭建标准化生产管理体系，包括不限于生产现场管理、班组管理、6s管理。
2.制定和实施生产计划，提高生产效率。
3.严格把控出口标准，搭建质量追溯系统
4.定期组织企业标准体系内审，确保0食品安全事故。
5. 负责配合研发、管理等相关部门进行产品改良或工序工艺提升。
6.协助制定生产岗位kpi考核方案，搭建多维度激励机制。
7.培养3-5人核心骨干团队，年度人才保留率≥90%。
8.了解分装机、封装机等设备的日常维护的基础电工知识；对接设备厂商协调相关人员完成技术升级，降低停机率。
二、任职要求
1.硬性门槛
（1）大专及以上学历，5年以上食品/快消品工厂管理经验。
（2）持有食品安全管理员证/电工证（优先）。
2.能力要求
（1）具有车间现场人员管理能力和的行政管理能力，完成excel产能数据分析（需现场演示报表制作）。
（2）能看懂（或处理）设备基础电路故障
（3）熟悉劳动法及安全生产法规
3.性格要求
（1）有魄力但不失亲和力的领导风格
（2）在独立搭建生产管理有成功案例优先
4.年龄区间：30-50岁
三、薪酬补充
1.年薪构成：底薪8000+季度利润分红+年度超额奖
2.表现优异者可获股权激励计划