一、岗位职责：
1、善于通过各种渠道，包括互联网以及实地获取高端人才的信息。
2、跟各种高端人才沟通，了解人才的需求和介绍公司的状况。
3、面试及筛选各种人才，选择适合公司发展的人
4、合理规划人才发展计划，适应公司各种阶段人才发展需求
5、维护公司信誉，提高公司知名度
二、工作要求
1、善于沟通，，善于通过多种线上线下的渠道获取高端人才，善于整合人力资源
2、良好语言组织能力，良好逻辑思维能力，善于发现人才优缺点，及时做好相应调整
三、公司介绍
公司成立于2019年8月份，实际业务于2012年开始，目前年销售额达到5000多万人民币，业务范围覆盖东南亚国家及国内二十多个大中城市。主营业务为活鲍贸易、鲍鱼及休闲食品加工、生蚝贸易、饲料贸易、电商平台等业务。由于公司业务发展需要，现招聘多位有能力、有梦想、肯吃苦、敢作为的年轻人，共创美好未来。



二、岗位要求：
1、有两年以上招聘经验优先
2、人力资源管理专业毕业生优先

三、薪资待遇：
1、2500到5000