一、岗位职责：
1、统筹公司的招聘工作，带领团队完成公司招聘任务；
2、负责制定公司招聘制度及流程；
3、开发各种面试工具及方法，建立建全面试题库；
4、收集各部门的用人需求，制定招聘计划；
5、评估、开发招聘渠道、控制招聘成本；
6、组织开展公司的社会招聘、平台招聘、线下招聘等活动；
7、组织并参与候选人的面试与评估；
8、负责公司人才库建设，做好人才储备工作。
9、全面主导人力资源部六大模块管理。




二、岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、5年以上招聘工作经验且从事招聘工作多年优先；
3、主要为公司招聘：工程师、业务员（广东、龙岩、厦漳泉、浙江、重庆、成都等区域）等人才。
4、具有多年人事行政管理工作经验

三、薪资待遇：
1、五险
2、满勤奖、生日福利、下午茶点心、优秀团队聚餐、户外拓展、中秋搏饼、年终尾牙、各类节日活动、员工旅游等