一、岗位职责
（一）全面执行、实施总经理各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行；
（二）组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
（三）根据总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；
（四）定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道；
（五）主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观；
（六）主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。
二、任职要求
（一）学历要求：全日制大专以上；
（二）专业要求：机械、企业管理、工商管理；
（三）行业及工作经历：
1.具备中大型（1500人以上）机加工、家具行业从业经历；
2.对集团事业部整合及运营管理有丰富经历；
3.有上市公司运作经验优佳。
（四）其他要求
1.对公司及团队的了解度、认可度较高；
2.与公司企业文化适配度较高，能快速适应当前文化氛围（尤为重要）。