1.完善公司各项人事行政管理制度，并落实实施。
2.负责公司招聘工作，能独立开展招聘工作，并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。
3.负责公司员工培训管理工作。
4.配合做好公司日常的其他人力资源管理相关工作。
5.人力资源专业本科及以上学历，3年以上人事行政主管岗位工作经验。
6.具备较好的表达，沟通、组织、协调能力和亲和力。
7.熟悉使用相关办公软件，具备基本网络知识。
8.熟悉国家各项劳动人事法规，帮助企业有效避开各种风险。
年龄40岁以下（请符合此岗位要求的人再投简历，谢谢！）