1、岗位要求：
（1）具备1年及以上行政和人事相关从业经验；
（2）熟悉企业人力资源及行政管理的各项工作流程；
（3）具备较好的亲和力，良好的管理组织能力、沟通协调能力、较强的责任意识和服务意识。
（4）具备良好的职业素养，具有较强的语言和文字表达能力；
（5）熟练运用Office 等办公软件；
（6）形象端庄大方，待人接物举止文雅；
（7）工作仔细认真、责任心强、为人正直；
（8）身高160cm以上；
2、岗位职责：
（1）内勤事务 建立月度办公用品、保洁用品、办公室文档管理，拟写临时通知，拟写各项办公事务管理制度、工作计划、总结等，并监督、检查各项制度的执行情况，负责登记并汇总员工每月同仁的奖惩情况；
（2）公司日常各类证件的办理及年检、变更、换证手续，各部门人员的招聘、考勤，并办理员工转正缴交医社保、工伤险等。会议室的管理、组织安排各类会议。
（3）负责带动公司的整体氛围、策划员工福利、并组织各种团建活动；
（4）负责微信软文编辑、推广；
（5）完成领导交办其他事项。
3、薪资待遇：
（1）初任核薪以试用期核薪，转正后根据实际工作能力、岗位胜任情况另有调薪，享有绩效奖金、工龄奖金、满勤奖金、年终激励奖金等；
（2）缴纳五险（养老、失业、工伤、医疗、生育保险）；
（3）免费提供住宿、餐费补贴、话费补贴、生日福利、节日福利等；
（4）享受节假日相关福利，带薪休假（婚假、产假、陪产假、病假、丧假）以及法定节假日带薪休假；
（5）每年调薪、双渠道职业晋升；
（6）工时：春季，冬季7小时，夏季、秋季标准7.5小时。