一、核心素质
1. 数字化思维：深度理解工业4.0与数字化转型逻辑，擅长通过
数据建模、ai算法优化生产决策，推动
数据驱动型工厂建设。
2. 创新引领：主动探索新技术（如iot、数字孪生、
自动化机器人）在生产场景的应用，推动智能制造模式创新。
3. 战略全局观：从企业战略目标出发，统筹规划智能
化工厂的软硬件升级路径，协调跨部门资源实现降本增效。
4. 敏捷学习力：持续追踪化妆品行业技术趋势（如绿色制造、柔性生产），快速掌握新工具与新方法论。
5. 高效执行力：精准分解生产目标，建立动态监控机制，确保计划100%落地。
6. 系统性问题解决：基于pd
ca循环，系统性分析生产瓶颈并提出闭环解决方案。
二、专业技能
1. 智能生产规划：
运用aps（高级计划排程系统）制定动态生产计划，实现订单交付与资源利用的最优平衡。
熟悉mes/erp
系统集成，确保生产
数据实时可视化管理。
2. 精益化流程优化：
通过vsm（价值流分析）识别浪费点，优化生产节拍与设备oee（综合效率）。
设计柔性产线，支持多品类、小批量订单快速切换。
3. 全生命周期质量管理：
应用sp
c（统计过程控制）和qms系统，实现从原料到成品的全流程质量追溯。
4. 智能化现场管理：
推行数字化5s管理（如通过iot设备监控现场状态），打造标准化智能车间。
5. 精准成本管控：
建立能耗与物耗的数字化监测体系，通过ai预测模型优化资源分配。
6. 安全与合规管理：
制定基于iso 45001的安全管理体系，结合智能安防系统（如ai行为识别）实现零事故目标。
7.
数据驱动决策：
会使用ai工具进行生产
数据分析，输出可落地的效率提升建议。
8. 高绩效团队管理：
通过okr、kpi目标管理法激发团队潜能，结合数字
化工具提升协作效率。
三、软技能
1. 跨部门协同力：高效对接研发、供应链、市场等部门，推动端到端业务流程无缝衔接。
2. 变革领导力：在智能化转型中引导团队适应变革，消除阻力并建立数字化文化。
3. 危机应对能力：在突发状况（如设备故障、订单激增）下快速制定应急预案，确保生产连续性。
4. 影响力与沟通：能向高层清晰传递智能化投入的roi，并向下精准拆解战略目标。
5.
教练型管理：定期开展数字化技能
培训（如mes操作、
数据分析），提升团队技术素养。
四、经验要求
1. 行业背景：近5年以上化妆品制造从业经验，3年以上智能工厂/数字化车间
厂长/
生产总监管理经验。
2. 标杆项目经验：
主导过mes/erp系统上线、
自动化产线改造等智能化项目。
成功实施过精益生产或绿色制造项目，实现效率提升20%+或能耗降低15%+。
3. 质量与安全实践：
具备iso 9001/14001体系搭建经验，主导过重大质量事故的根因分析与改进。
4. 成本优化案例：通过数字化手段实现生产成本降低10%以上的实际成果。
五、
其他要求
1. 语言能力：有英语基础，可熟练阅读技术文档。
2. 工具技能：
精通minitab、tableau等
数据分析工具，会使用
python/r为加分项。
熟练操作sap、金蝶云星空等erp系统，及auto
cad等基础工程软件。
3. 职业素养：
高度责任心，坚守合规底线，具备可持续发展意识（如减碳、循环经济）。
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从事化妆品、保健品、美发产品的生产
