小学校长是学校管理的核心领导者，全面负责学校的教育、教学和行政工作。其岗位职责主要包括以下方面：

### 一、 **行政管理与规划**
1. **制定学校发展规划**：根据教育方针和政策，结合学校实际，制定中长期发展目标、年度工作计划并组织实施。
2. **完善管理制度**：建立健全学校规章制度，确保教学、安全、后勤等各项工作规范运行。
3. **协调内外关系**：对接上级教育部门，协调社区、家长委员会等外部资源，营造良好的办学环境。

### 二、 **教育教学管理**
1. **领导课程与教学**：监督落实国家课程标准，推进教学改革，确保教学质量；组织教研活动，促进教师专业成长。
2. **德育工作**：统筹学生思想道德教育，构建校园文化，培养学生良好行为习惯和价值观。
3. **教育评价**：建立科学的师生评价体系，定期分析教学质量，提出改进措施。

### 三、 **教师队伍建设**
1. **师资管理**：负责教师招聘、培训、考核及职称评定等工作，优化团队结构。
2. **师德建设**：强化教师职业道德教育，营造爱岗敬业、团结协作的团队氛围。
3. **教师发展**：搭建教师成长平台，鼓励教研创新，提升教育教学能力。

### 四、 **学生全面发展**
1. **安全保障**：落实校园安全责任制，预防安全事故，处理突发事件。
2. **素质教育**：推动体育、美育、劳动教育等特色活动，促进学生全面发展。
3. **家校共育**：组织家长会、开放日等活动，加强家校沟通，形成教育合力。

### 五、 **后勤与财务管理**
1. **经费使用**：合理编制学校预算，规范经费支出，确保资产和资金安全。
2. **校园建设**：改善办学条件，维护教学设施，优化校园环境。

### 六、 **其他职责**
1. **应急管理**：制定应急预案，妥善处理校园突发事件。
2. **政策落实**：贯彻执行教育法律法规和上级指示，完成交办任务。

### 关键能力要求：
- **领导力**：统筹全局，决策科学。
- **教育理念**：熟悉基础教育规律，注重创新与实践。
- **沟通能力**：善于协调各方关系，凝聚团队力量。

小学校长的职责既需宏观把握办学方向，又需关注细节落实，是学校高质量发展的关键角色。具体职责可能因地区或学校规模略有差异，但核心始终围绕“育人”根本任务展开。