一、工作内容:
1.基于公司的平台支持，熟悉公司产品，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意服务，并促成最终的成交转化；
2.通过公司电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，向前来咨询合同纠纷，经济纠纷，债务纠纷问题的精准客户提供专业指导，寻找合作机会；
3.对客户定期拜访进行公司品牌深入传播，客户持推进，建立和维护客户关系，客户档案，整理客户反馈意见并形成分析总结报告，促成公司产品的优化；
4、每日/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的
深度分析及行动改善方案
5、表达能力强，有责任心，有团队协作精神

二、人才要求
1.年龄:20-35岁之间。
2.可接受应届毕业生，经验不限，有人教，还能学习法律知识。有电话销售，法律咨询工作经验者优先考虑，
4.对生活有激情，个性积极开朗，充满正能量
5.敢于挑战高薪资、高强度的工作，既有冲动也有耐力。
6.口齿清晰，表达富有感染力，有较强的学习能力和良好的沟通能力

三、薪资福利:
1、薪资架构：月度基本工资+月度业绩提成+月度绩效奖金
试用期底薪：3500（无责）（含满勤）
2.轻松的工作环境，不定期的团队聚餐、生日会、旅游、优秀员工奖，优秀团队奖，年终福利
3.上班时间:8:30-12:00，14:00-18:00，固定周日休
4、职业培训：新人入职培训，专业知识培训，业务技能，管理层提升等培训
5、晋升通道：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理