1.负责门店的日常运营及员工管理，使各项工作有序进行
2.负责统筹和协调的各项事宜
3.负责员工日常的工作安排、考勤、培训
4.负责门店产品，卫生，服务的把控
5.负责客情维护，妥善处理门店突发事件

岗位要求：
1.一年以上店长（饮品类、餐饮类）管理经验，
2.工作勤恳、负责，有较强的统筹协调能力
3.善于发现门店和员工问题，提出并改善
4.能合理安排员工各项工作
有餐饮类、饮品类、店长管理经验优先